近日，广西银鹏品种盐有限公司人力资源改革动员会在银鹏公司综合楼一楼大会议室召开，广西盐业集团党委副书记、纪委书记、职工董事、工会主席马勤，副总经理梁柏雄出席会议。
会上，银鹏公司党支部书记、执行董事李景坤作了题为“统一思想 积极参与 圆满完成人力资源管理改革任务”的动员讲话，他号召银鹏公司全体职工充分认识人力资源管理改革在新形势下国有企业全面深化改革中的重要意义，统一思想，提高认识，明确政策，正确对待，主动参与，积极稳妥地做好本次人力资源改革工作。
梁柏雄在会议上要求银鹏公司全体职工深刻认识实施人力资源改革的重要性和必要性，要坚持标准，把握重点，严格落实职工竞岗选岗任用工作的各项要求。同时，作为广西唯一一家同时取得食盐定点生产和批发资质的企业，要充分利用自身优势，以“增品种、提品质”的战略引领食盐产品开发，探索新的经营模式，全方位整合营销策略，力争实现各项年度目标任务，确保干部职工选拔任用与生产经营工作两不误两促进。
马勤强调，银鹏公司要充分认识此次人力资源改革竞岗选岗人事改革工作的重要意义，贯彻落实党的十九大和十九届历次全会会议精神，将思想和行动高度统一到广西盐业集团党委决策部署上来，要以此次人力资源改革为契机，充分发挥干事创业精神，紧紧围绕完善现代企业制度等方面重点任务，全力以赴推动改革落实落地，推进改革新局面。银鹏公司全体干部职工要切实加强领导、严密组织、严格程序要求，认真组织落实好，圆满完成此次人力资源改革竞岗选岗工作，同时要加强组织领导，仔细对照此次人力资源改革方案流程及时间节点有序推进，确保管理无真空、高效廉洁、生产不断，确保盐品供应稳定、质量安全可靠。
本次银鹏公司人力资源改革顺应国企改革三年行动的时代背景，着力解决企业经营机制不活、管理效率不高、市场竞争力不强等问题，破解企业发展瓶颈，补齐发展短板，实现转型升级、提速发展。
集团人力资源部有关负责人参加会议。
（文/图 银鹏公司综合办黄家浩）
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